Opća uredba o zaštiti podataka na snazi je nekoliko mjeseci, no upite i dalje zaprimamo na dnevnoj bazi. U ovome smo članku odlučili ponuditi odgovore na najčešća konkretna pitanja koja zadaju glavobolje.
GDPR je od 25. svibnja dio i našeg zakonodavstva, a pri tome je naravno podigao buru u javnosti. I kako to već ide, naravno da je došlo do krivih tumačenja i zaključaka. Pogledajmo neke od njih!
Promjene koje GDPR donosi utjecat će na poslovanje većine tvrtki, a to je osobito očito po pitanju obrade podataka zaposlenika. Pogledajte koje su vaše obaveze za zaštitu, pohranu i brisanje takvih podataka!
Tvrtke diljem EU-a sve se više okreću uslugama u oblaku kako bi pojednostavile poslovanje i skresale troškove. No izazovi koje GDPR donosi mogli bi pomrsiti te planove ako vam je cilj uskladiti se s novim propisima.
U ovome ćemo vam članku predstaviti nova prava koje pojedinci imaju, a shodno tome i vaše obaveze, zajedno s praktičnim savjetima da ta prava i osigurate.
GDPR se u velikoj mjeri temelji na načelima integrirane zaštite privatnosti (privacy by design). Pogledajmo što se sve krije pod tim pojmom i s kojim će se zahtjevima tvrtke suočiti.
Nastavljamo s pregledom smjernica Radne skupine iz čl. 29, koja je zadužena za tumačenje GDPR propisa. Danas tumačimo problematiku privole (suglasnosti, pristanka), jedne od najvažnijih osnova za obradu podataka. Pogledajmo što je dozvoljeno, a što nije.
Izjave o privatnosti bitan su dio usklađivanja s GDPR-om. Bez ispravno sročene izjave o privatnosti smatrat će se da osobe niste adekvatno upoznali s njihovim pravima. Stoga je ključno pripremiti izjavu o privatnosti koja će sadržajem zadovoljiti uvjete GDPR-a.
Your email will be used only for communication regarding your request. We do not send any marketing and promotional emails. For more details, read our Privacy policy.
Thank you for your interest, we will answer you shortly!